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Definition und Bedeutung von Lohndumping
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Gerade in den Bereichen der Arbeitsentgelte ist ja oftmals vom Begriff des Lohndumpings die Rede. Aber was sind denn die ursächlichen Eigenheiten eines Lohndumpings und wie würdet ihr denn diesen Begriff definieren. Wann spricht man denn von Lohndumping und welche Auswirkungen hat dieses auf die Arbeitnehmer? Welche praktischen Beispiele aus der Arbeitswelt könnte man denn mit Lohndumping in Verbindung bringen und anführen?
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Lohndumping meint eigentlich, dass der Tariflohn oder ein ortsüblicher Lohn deutlich unterschritten wird, so dass der Arbeitnehmer zusätzliche Transferleistungen benötigt. Die Arbeitsagentur kann die gezahlte Aufstockung von einem betroffenen Unternehmen einfordern, wenn die Hilfsbedürftigkeit eines Empfängers auf Lohndumping beruht.
In der politischen Diskussion werden auch Fälle als Lohndumping bezeichnet, bei welchen der Arbeitnehmer zwar ortsübliche, aber nicht seiner Leistungsfähigkeit und seiner Ausbildung entsprechende Löhne erhält. Zum Teil wird die Auslagerung der Kundenbetreuung zu Callcentern generell mit dem Vorwurf des Lohndumpings verbunden, da die dortigen Mitarbeiter deutlich geringere Vergütungen als Sachbearbeiter des Auftraggebers erhalten, obgleich sie eine vergleichbare Leistung erbringen.
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