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Definition und Berechnung von Lohnkosten
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Der Begriff Lohnkosten ist ja sicherlich etwas weitläufig und mitunter wohl auch etwas unklar definiert. Googelt man den Begriff, erscheint meist nur die Erklärung von Kosten seitens der Arbeitgeber gegenüber ihren Arbeitnehmern. Aber wie lassen sich denn Lohnkosten etwas komplexer erklären und was fließt denn beispielsweise noch alles in Lohnkosten ein? Welche Kosten eines Unternehmens könnte man denn ebenfalls als Lohnkosten definieren und diesen zuordnen?
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Zu berechnende Lohnkosten umfassen alle anfallenden Arbeitskosten und schließen neben den direkten Löhnen auch den Arbeitgeberanteil für die Sozialversicherung sowie möglicherweise gewährte freiwillige Leistungen ein. Bei der Kalkulation sind neben den zu zahlenden Löhnen und den Sozialabgaben auch die Kosten für die Lohnfortzahlung sowie für Feiertage und Urlaub zu berücksichtigen.
Kalkulatorisch sinnvoll ist ebenfalls die Einbeziehung der durch die Lohnberechnung und Lohnauszahlung anfallenden Kosten, wozu die Kosten der Lohnbuchhaltung zählen. Für die Kalkulation eines Unternehmens sind die Lohnstückkosten aussagekräftiger als die gesamten Lohnkosten des Betriebes. Je nach Personalintensität des Betriebes stellen die Lohnkosten oftmals den größten Kostenblock dar.
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